篇2：公司计算机应用开发职务说明书

　　公司计算机应用开发职务说明书

　　岗位名称 计算机应用开发 岗位编号

　　所在部门 信息中心 岗位定员

　　直接上级 信息中心主任 职系 技术职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责公司信息网络的建设，计算机软硬件的维护和更新，应用软件开发和推广、以及计算机培训工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责公司信息网络建设 工作时间百分比：20%

　　工作任务 负责公司内部局域网的建设与维护

　　负责公司外部网站的建立与维护

　　职责二 职责表述：负责公司计算机应用软件的开发与推广 工作时间百分比：45%

　　工作任务 根据公司具体情况，进行应用软件开发

　　负责已开发软件的推广应用

　　负责对已开发的软件进行维护

　　职责三 职责表述：负责公司计算机软、硬件的购置与维修 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责公司计算机硬件的购置及维修

　　对公司使用的专业软件负责购置，并提供技术支持

　　负责对公司各部门计算机的操作系统进行维护

　　职责四 职责表述：负责公司计算机培训工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 根据人力资源部培训计划，对公司员工进行计算机技术培训

　　对所开发软件的应用人员进行培训

　　职责五 职责表述：信息中心主任交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　选择软、硬件供应厂商、型号的建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 软、硬件供应商

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 计算机或者电子类专业

　　培训经历 计算机应用技术培训、计算机硬件维修培训

　　经验 1年以上工作经验

　　知识 掌握计算机软硬件知识、网络知识

　　技能技巧 具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力，具有一定的沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机，一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 计算机软硬件资料、计算机维修记录、软件开发文档

　　备注

篇3：公司信息中心主任职务说明书

　　公司信息中心主任职务说明书

　　岗位名称 信息中心主任 岗位编号

　　所在部门 信息中心 岗位定员

　　直接上级 常务副总经理 职系 管理职系

　　直接下级 计算机应用开发、房库管理

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责公司信息技术应用、以及房屋入(出)库管理

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责公司信息管理的规划与修订 工作时间百分比：20%

　　工作任务 负责编制公司计算机应用发展的规划

　　负责编制信息中心的年度工作计划，并负责实施

　　职责二 职责表述：负责公司信息技术应用及推广 工作时间百分比：40%

　　工作任务 负责组织公司应用软件系统的开发与应用

　　负责公司计算机软硬件的购置、维护工作

　　负责公司员工的计算机培训工作

　　职责三 职责表述：负责公司房库管理工作 工作时间百分比：25%

　　工作任务 负责公司房屋入库管理工作

　　负责公司房屋出库管理工作

　　职责四 职责表述：负责信息中心内部的组织管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　负责部门内工作任务分工，合理安排人员

　　负责控制部门预算，降低费用成本

　　职责五 职责表述：常务副总经理交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　选择软、硬件供应厂商、型号的决策权;部门人员录用的建议权

　　房屋管理的监督权

　　有对直接下级岗位调配的建议权、奖惩建议权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 软、硬件供应商，房管局测量处

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 计算机或者电子类专业

　　培训经历 计算机应用技术培训、房地产开发培训

　　经验 3年以上工作经验

　　知识 精通计算机软硬件知识、网络知识，掌握一定的建筑知识

　　技能技巧 具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力，具有一定的组织协调能力、沟通能力和计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机，一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 软件开发文档、计算机技术相关资料

　　备注

篇4：公司资产管理职务说明书

　　公司资产管理职务说明书

　　岗位名称 资产管理 岗位编号

　　所在部门 战略发展部 岗位定员

　　直接上级 战略发展部副部长 职系 行政事务职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责控股参股公司的产权管理、负责对公司产权代表的管理

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责控股参股公司的产权管理 工作时间百分比：40%

　　工作任务 对控股参股公司经营情况进行跟踪，撰写专题分析报告

　　监督合资合作项目的执行情况，保障资金回收

　　对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理

　　职责二 职责表述：负责对公司产权代表的管理 工作时间百分比：55%

　　工作任务 起草、修订公司产权代表管理制度

　　负责确定产权代表的考核指标、指标权重、目标值

　　参与对产权代表的考核工作

　　职责三 职责表述：完成战略发展部部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对控股参股公司未来发展的建议权;

　　分公司经理/子公司经理奖惩的建议权;

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门，下属公司

　　外部协调关系 有关企业及政府部门

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 经济、法律或企业管理类专业

　　培训经历 接受项目投资、公司法等业务培训

　　经验 2年以上工作经验

　　知识 掌握有关公司法、财务管理等知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具有一定的英语应用能力，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

　　个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 业绩合同样板

　　备注

篇5：公司法律事务管理职务说明书

　　公司法律事务管理职务说明书

　　岗位名称 法律事务管理 岗位编号

　　所在部门 战略发展部 岗位定员

　　直接上级 战略发展部副部长 职系 行政事务职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责公司法律事务;负责公司合同审定;负责公司内“普法”工作。

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责公司法律事务 工作时间百分比：50%

　　工作任务 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见

　　负责处理公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁

　　协助公司聘请律师进行诉讼活动

　　职责二 职责表述：负责公司合同审定 工作时间百分比：30%

　　工作任务 参与公司重大经济合同的谈判、起草和验收

　　负责公司重大经济合同进行会审

　　职责三 职责表述：负责组织公司内“普法”工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 根据人力资源部培训计划，对公司员工进行法律知识培训

　　对公司职责部门、分公司业务知识提供法律培训

　　职责四 职责表述： 战略发展部副部长交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对经济合同的修改权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 律师事务所、法院

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 法律或经济类专业

　　培训经历 接受过经济法、公司法培训

　　经验 1年以上工作经验

　　知识 掌握有关经济法、公司法等法律知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力

　　个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 法律文书、经济合同等

　　备注