篇2：集团公司企业文化建设部部长岗位说明书

　　集团公司企业文化建设部部长岗位说明书

　　岗位名称 企业文化建设部部长 岗位编号 SM-QJ-001

　　直属上级 总裁 所属部门 企业文化建设部

　　工资级别 直接管理人数 5

　　岗位目的 提升企业形象，重塑企业文化，建设企业信息化平台

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.负责SJ集团企业文化、企业形象和品牌形象的综合策划和传播工作;

　　4.负责《SJ信息》的编辑出版工作，强化在企业文化、企业形象建设和推广方面的作用;

　　5.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传活动;

　　6.组织对公司重大经营管理活动的宣传报道;

　　7.负责公司互联网站网页制作、更新和维护的管理工作;

　　8.负责公司内部网络管理、计算机软硬件配置及维护和其它设备的管理工作;

　　9.负责公司的信息化建设;

　　10.协助公司有关部门策划公司庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动;

　　11.负责公司党委办公室的具体工作;

　　12.负责公司工会的日常工作;

　　13.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对企业文化、公司形象和品牌形象的整体策划负责;

　　2.对公司形象、品牌形象的推广效果负责;

　　3.对《SJ信息》信息杂志办刊质量负责;

　　4.对公司的网络和信息化建设负责;

　　5.对公司党委、工会的日常工作负责。

　　与上级的沟通方式：接受公司总裁的口头和书面指导。

　　同级沟通：与各部门经理、子公司经理保持沟通协调。

　　给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，中文、企业管理、心理学等文科背景。

　　经验：8年以上的工作经历，5年以上的企业形象策划和推广、刊物编辑经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识： 了解国家宏观经济政策和房地产企业的运作基本规律，对企业文化理念有深刻理解，了解企业形象和品牌策划程序及传播方式，有丰富的期刊编辑经验

　　能力与技能：较强的组织协调能力、沟通能力、分析理解能力、策划能力、文字表述能力

篇3：集团公司资金部资金筹措岗位说明书

　　集团公司资金部资金筹措岗位说明书

　　岗位名称 资金筹措 岗位编号 SM-ZJ -002

　　直属上级 资金部部长 所属部门 资金部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 办理、跟踪资金融措的有关事宜

　　工作内容：

　　1.草拟资金收支计划和信贷计划;

　　2.办理各种借款、还款手续;

　　3.办理授信额度申请，企业信用等级评估等事项;

　　4.办理对外担保或互保等有关手续，编排担保明细表;

　　5.填列、审核银行扣收的借款利息;

　　6.核算、收缴内部资金使用利息;

　　7.协助对外投资企业办理融资手续;

　　8.收集整理集团总部借款合同、担保合同;

　　9.收集工程进展情况，工程资金投入量;

　　10.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对提供给银行等外部单位全部资料的准确性负责;

　　2.对担保额度的准确性和时效性负责;

　　3.对借款资金的到位和到期转贷的及时性负责;

　　4.对办理抵押贷款的重要证件的安全性负责。

　　与上级的沟通方式：接受资金部部长工作安排和不定期口头指导。

　　同级沟通：总部财务部、总裁办、法律事务部、证券部、审计部等部门的协调沟通。

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，金融相关专业。

　　经验：1年以上金融或财务工作经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：掌握金融和会计等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策、法律和法规。

　　能力与技能：优秀的沟通协调能力，良好的口头表达能力，计算机应用技能。

篇4：集团公司资金部部长岗位说明书

　　集团公司资金部部长岗位说明书

　　岗位名称 资金部部长 岗位编号 SM-ZJ-001

　　直属上级 总会计师 所属部门 资金部

　　工资级别 直接管理人数 4

　　岗位目的 根据公司经营发展需要筹措资金，安排和监督资金的合理使用

　　工作内容：

　　1.制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;

　　2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才;

　　3.指导编制和调整资金收支计划和信贷计划;

　　4.审定对外投资企业的资信等，确定其资金可占用的额度、受担保额度;

　　5.核定集团内部资金使用利率;

　　6.调配集团内部资金，提高资金使用效率，降低资金使用成本;

　　7.监督落实资金的回笼;

　　8.拟定公司有关资金管理的规章制度;

　　9.审核对外担保或互保事宜，及时跟踪、分析被对外担保或互保企业的财务状况和经营情况，有效降低和化解风险;

　　10.负责联系各金融机构;

　　11.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对融资的及时性负责;

　　2.对所确定的对外投资企业资信的准确性负责;

　　3.对资金回笼的及时性负责;

　　4.对对外担保或互保的过程安全性负责。

　　与上级的沟通方式：向总会计师汇报，接受总会计师书面或口头指导。

　　同级沟通：总部各部门负责人的协调沟通。

　　给予下级的指导：对本部门员工明确分工和业务指导。

　　岗位资格要求：

　　教育背景：硕士以上学历(或同等学力)，金融相关专业。

　　经验：8年以上工作经验，其中3年以上财会工作经验，2年管理岗位经验。

　　岗位技能要求：

　　专业知识：精通金融专业知识，熟悉经济法律法规，了觖国家、当地的财经法规和各种金融政策。

　　能力与技能：极强的社交能力，良好的组织能力，熟练使用计算机。

篇5：集团公司财务部银行出纳岗位说明书

　　集团公司财务部银行出纳岗位说明书

　　岗位名称 银行出纳 岗位编号 SM-CW-008

　　直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 公司银行存款及现金的收支与管理

　　工作内容：

　　1.负责在有关银行开户和销户;

　　2.每月对各银行的贷款付息;

　　3.登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单;

　　4.银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单;

　　5.查实、汇报各银行帐户余额;

　　6.办理款项收付的财务手续;

　　7.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对银行存款帐户和帐户余额的准确性负责

　　2.对各种凭证的安全性负责。

　　与上级的沟通方式：接受财务部部长书面或口头指导。

　　同级沟通：总部各部门员工

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学专科以上学历，财会相关专业。

　　经验：1年以上财会工作经验

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉会计基础知识、现金管理知识

　　能力与技能：很强的责任心，良好的社交能力，熟练使用计算机。