集团公司企业文化建设部网络维护岗位说明书
岗位名称 网络维护 岗位编号 SM-QJ-006
直属上级 企业文化建设部部长 所属部门 企业文化建设部
工资级别 直接管理人数
岗位目的 维护网络安全，确保网络运行正常
工作内容：
1.负责公司互联网网页的定期更新和维护;
2.负责计算机的软硬件的配置和维护;
3.负责对计算机及其操作系统的维护，软件的安装;
4.负责由本部门管理其他设备的使用和维护;
5.本部门的文字录入和图象处理工作;
6.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对公司互联网网页的定期更新和维护负责;
2.对公司内部网络管理负责;
3.对公司计算机软硬件及网络设备的配置和维护负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。
同级沟通： 与公司各部门人员的业务联系和沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，计算机、通讯、电子工程等相关专业。
经验：3年以上的工作经历，2年以上网络维护经验。
岗位技能要求：
专业知识： 了解掌握最新的网络信息技术及其应用，熟悉计算机的软硬件构造。
能力与技能：工作细心、责任心强，有一定的沟通能力。
编辑：www.pmceo.Com篇2：公司网络维护员职务说明书
公司网络维护员职务说明书
岗位名称 网络维护 岗位编号
所在部门 办公室 岗位定员
直接上级 办公室主任 工资等级 六级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 20**年2月
本职：
负责公司内部网络的维护和更新，负责建设和维护公司网站
职责与工作任务：
职责一 职责表述： 协助办公室主任参与制定部门年度工作计划
工作任务 协助办公室主任参与制定部门年度工作计划
职责二 职责表述：负责公司内部信息网络的规划、建设与维护
工作任务 负责公司内部网络架构的规划与实施
负责公司信息系统平台的规划与建设
负责公司内部网络的维护和使用培训
负责公司计算机软件的更新、维护
职责三 职责表述：负责公司网站的规划、建设与维护
工作任务 负责公司网站平台的规划与建设
协助公司网站内容的更新
职责四 职责表述：办公室主任交办的其他工作
权力：
选择网络的软、硬件供应厂商的建议权
网络使用规则的建议权和合理使用的监督权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 网络和信息系统供应商、其他公司相应部门
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 计算机或者电子类专业
培训经历 网络应用技术培训、网站建设相关培训
经验 2年以上工作经验
知识 通晓计算机软硬件知识、网络知识
技能技巧 具有较强的网络维护能力和网站建设及维护能力
个人素质 具有一定的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备 计算机，一般办公设备(电话、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜)
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档 网络建设与维修记录、网站建设技术文档
考核指标：
对网络维修的情况、网站内容的更新情况、系统的维护状况、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识技能
备注