篇2：公司食堂/资产管理职务说明书

　　公司食堂/资产管理职务说明书

　　岗位名称 食堂/资产管理 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 行政后勤部部长 职系 行政事务职系

　　直接下级 炊事员

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责为公司员工提供优质的就餐服务，并负责负责固定资产的保值

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责食堂的日常管理及食堂会计工作 工作时间百分比：20%

　　工作任务 制定食堂岗位制度、责任区划分

　　安排每周食谱

　　食堂现金、日记账、总分类账登记工作

　　职责二 职责表述：负责组织食堂的日常伙食供应 工作时间百分比：40%

　　工作任务 负责组织制作员工膳食，及时保证供应

　　负责操作间、库房、餐厅的环境卫生，做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作，定期组织清扫

　　组织采购食品、蔬菜、粮油等原材辅料，并控制采购价格和质量

　　负责就餐预测和成本核算

　　职责三 职责表述：负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比：15%

　　工作任务 负责制定员工的培训计划

　　负责对下属员工的工作量进行协调

　　负责对下属员工的工作情况进行考核

　　负责对下属员工的工作进行监督

　　职责四 职责表述：负责公司的固定资产管理 工作时间百分比：20%

　　工作任务 定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品，并建立台账进行登记

　　定期与财务及相关人员对账

　　职责五 职责表述：完成行政后勤部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对浪费饭菜的员工有处罚的建议权

　　机关固定资产和低值易耗品使用的监督权

　　对下级员工的工作有监督、检查权

　　对下级员工的工作争议有裁决权

　　对下级员工有奖惩的建议权

　　对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 行政后勤部部长、公司内部员工

　　外部协调关系 食品供应商

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

　　专业 专业不限

　　培训经历 会计专业培训、相关政策培训、烹饪知识培训

　　经验 2年以上工作经验

　　知识 烹饪知识、卫生知识、营养学方面的知识、会计知识

　　技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公用品，账簿

　　工作环境 食堂，办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 通知、汇报、工作总结、日记账、现金账、总分类账

　　备注

篇3：公司资产管理职务说明书

　　公司资产管理职务说明书

　　岗位名称 资产管理 岗位编号

　　所在部门 战略发展部 岗位定员

　　直接上级 战略发展部副部长 职系 行政事务职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责控股参股公司的产权管理、负责对公司产权代表的管理

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责控股参股公司的产权管理 工作时间百分比：40%

　　工作任务 对控股参股公司经营情况进行跟踪，撰写专题分析报告

　　监督合资合作项目的执行情况，保障资金回收

　　对控股参股公司重要资料的收集、分析、管理

　　职责二 职责表述：负责对公司产权代表的管理 工作时间百分比：55%

　　工作任务 起草、修订公司产权代表管理制度

　　负责确定产权代表的考核指标、指标权重、目标值

　　参与对产权代表的考核工作

　　职责三 职责表述：完成战略发展部部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对控股参股公司未来发展的建议权;

　　分公司经理/子公司经理奖惩的建议权;

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门，下属公司

　　外部协调关系 有关企业及政府部门

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科以上

　　专业 经济、法律或企业管理类专业

　　培训经历 接受项目投资、公司法等业务培训

　　经验 2年以上工作经验

　　知识 掌握有关公司法、财务管理等知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具有一定的英语应用能力，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力

　　个人素质 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真、打印机、文件柜)

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班

　　所需记录文档 业绩合同样板

　　备注

篇4：集团公司资产管理专责职务说明书

　　集团公司资产管理专责职务说明书

　　岗位名称 资产管理专责 岗位编号

　　所在部门 综合管理部 岗位定员

　　直接上级 综合管理部部长 职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：负责航材院固定资产的状态管理

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：建立健全院设备类固定资产台帐 工作时间百分比：50%

　　工作任务 给设备、仪器建帐，不定期与基层单位的设备员核对设备、仪器台帐，做到帐帐相符、帐物相符

　　收集、整理设备三级保养验收原始记录

　　做好设备统计及数据库工作并存档

　　职责二 职责表述：管理全院设备类固定资产 工作时间百分比：20%

　　工作任务 负责对闲置设备调拨、退库手续的审批，批准同意后给予封存

　　负责对设备、仪器报废手续的审批，确认报废后通知物资供应部处理

　　编制设备年度三级保养计划并监督检查执行及完成情况

　　参加新装设备的验收

　　职责三 职责表述：负责房产类固定资产的状态管理 工作时间百分比：15%

　　工作任务 建立厂房及其它建筑物台帐，实行动态管理，每年年底上报

　　负责清产、资产剥离和资产评估工作中的房屋土地部分的清算

　　负责办理院区房屋所有权证、土地使用权证

　　职责四 职责表述：负责特种设备的状态管理 工作时间百分比：10%

　　工作任务 制定特种设备、锅炉、压力容器安全操作规程、维修保养制度和定期检验制度

　　办理对院新进特种设备的报装、入户、登记等手续

　　编制对特种设备、锅炉、压力容器定期检验计划及报检计划

　　参与对特种设备、锅炉、压力容器的常规检验和制定规划

　　管理特种设备、锅炉、压力容器的原始资料，报装资料、检验资料等

　　职责五 职责表述：完成上级交付的其他任务 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　有权通知财务部和有关单位资产的变更情况

　　有权对全院的固定资产进行调拨

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院各职能部门、各二级核算单位

　　外部协调关系 zh一集团、国家质量技术监督局、北京及海淀区质量技术监督局特种设备监察科、北京特种设备检验中心、海淀特种设备检验所集团公司、国家总装备部等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 企业管理、机械等相关专业

　　培训经历 接受过固定资产管理知识培训

　　经验 3年以上工作经验，1年以上相关专业工作经验

　　知识 熟悉国家关于固定资产、特种设备的相关管理条例、了解财务管理等相关专业知识

　　技能技巧 熟练使用各种办公软件，掌握基本的网络知识，具有一定的写作能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 一般办公环境

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 通知、简报、汇报文件、计划、总结、航材院文件、统计报表等

　　备注：

篇5：路桥集团资产管理专员职务说明书

　　路桥集团资产管理专员职务说明书

　　岗位名称 资产管理专员 岗位编号 JT-QG-023

　　所在部门 企业管理部 岗位定员 2人

　　直接上级 企业管理部经理 所辖人员

　　直接下级 岗位分析日期

　　本职：负责对集团公司机械设备、物资的管理，负责集团产权管理的各项事务性工作，完成企业管理部经理交办的其它各项工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责对集团公司机械设备、周转材料和其它生产物资的管理

　　工作任务 建立健全资产台帐，做到帐实相符

　　指导设备租赁事业部的设备统计、管理工作

　　对集团公司各种生产机械、设备、工具和材料组织定期或不定期的盘点、抽查

　　协助设备租赁事业部制定机械设备和周转材料的配置、租赁计划，并对计划的执行进行监督

　　配合领导审核设备租赁事业部机械设备的购置、大修计划，并协助其做好平衡调度和积压报废处理等工作

　　配合领导审核设备租赁事业部周转材料的购置计划，并协助其做好平衡调度和积压报废处理等工作

　　及时跟踪、了解设备租赁事业部的机械设备检查结果，掌握机械设备动态、技术状态

　　配合领导进行机械设备和大宗物资采购的考查与招标，做好招标的各项准备工作

　　负责协调事业部之间设备的调配

　　负责所有生产车辆年检、保险等手续的办理

　　职责二 职责表述：负责集团产权管理的各项事务性工作

　　职责三 职责表述：完成企业管理部经理交办其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　对机械设备的检查权

　　对机械设备租赁计划实施的监督权

　　对机械设备、大宗物资采购的建议权

　　责任：

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 各事业部

　　外部协调关系 物料供应单位等

　　任职资格：

　　教育水平 大专或以上学历

　　专业 机械相关专业

　　经验 3年以上工作经验，2年以上管理工作经验

　　知识 熟悉本行业所用机械设备的相关知识，熟悉招标工作的运作流程

　　技能技巧 能够熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识

　　个人素质 具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络

　　工作环境 固定的办公室

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 机械设备台帐、招标计划、汇报文件、报告、总结、集团公司文件等

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　机械设备台帐记录的准确性、及时性

　　考勤、服从安排、遵守制度

　　职业发展：

　　备注：