医院计算机室系统管理员职位说明书

2023-11-17 5723

医院计算机室系统管理员职位说明书

职位名称：系统管理员			所在部门：计算机室
报告关系：科室主任			职位等级：
职位编号：			编制日期：20**-12-07
一、职位概要
负责系统管理及软件开发，协助维护人员完成项目建设及维护。
二、职责要求
职能	具体职责
系统管理	管理主机房内所有设备,使之处于良好状态；随时观察主机系统运行情况,及时排除故障（如性能下降、入侵或病毒等问题）,查明故障原因,上报有关领导；负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理,确保各主机系统内运行效率。负责主机数据库的应用管理,包括表空间、用户的增加、删除及修改等操作；制订系统文件转贮及恢复方案,监督值班人员正确完成每日的数据备份工作，并将备份介质妥为保管；系统内主要设备均须备有备份并订出详细的更换操作说明,以使系统因硬件故障而停机的时间降至最低(不超过一天)。
数据库管理	参与应用系统中的数据结构、存贮、处理及分布等设计方案的讨论与实施,并提出协调建议；负责解决应用中遇到的有关主机数据库使用中出现的技术问题；遇到主机数据库管理出现不能解决或较为严重问题时,负责与数据库厂商技术服务人员联系,并协助处理；负责主机数据库的性能监测与调整,监测并记录有关现行性能指标,并根据应用对相应参数进行适当调整；保证主机数据安全,制订转贮计划，负责对各种备份服务器的管理，定期对备份的数据进行恢复验证并做好记录。对系统值班人员的备份执行情况进行检查与监督；主机硬件或操作系统发生故障，负责恢复系统数据库的数据。应在主机平台环境恢复正常后的2小时内将数据恢复至发生故障时的前一个小时,如果同时热备份时,丢失的数据保证不超过24小时；建立数据库管理员工作月志,详细记录主机数据库的各种状态及操作过程。
软件开发	根据医院部门提出的需求，经科主任审批进行软件开发；协助项目实施及软件维护人员进行实施和维护。
其他	完成科室主任交办的其它工作。
三、任职资格
资历（参考）	本科以上学历；三年以上系统管理工作经验；一年以上程序开发经验。
所需资格证书
知识、能力、素质要求	知识：拥有相当于大学本科水准计算机专业和网络专业知识；熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具进行程序编写；了解UNI*、WINNT 、WIN2000等操作系统的使用。能力：具备很强的发现问题及解决问题的能力，能对系统出现的问题进行准确的判断，并提供最优的解决办法；有很强的学习能力，能够较快的掌握新软件的使用方法。素质：较好的全局意识；具有极强的责任心和一丝不苟的工作作风。精力充沛，对竞争压力和工作压力有很强的承受能力；较强的团队意识。
四、工作联系
内部沟通	医院各部门
外部沟通	HIS开发商（天健），系统集成商（亿阳信通）
五、关键绩效指标（KPI）

六、签字确认
		责任人		时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字

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篇2：公司文档管理员职位说明书

　　公司文档管理员职位说明书

职业名称	文档管理员
文件编号	GZSM-D02
编制
核准
生效日期

　　基本资料

职务名称	职员	所属部门	办公室	直接上级职位	主任
定员人数	1人	辖员人数	--	直接下级职位	--

　　职位关系

可直接晋升的职位	部门经理
可晋升至此的职位	--
可相互轮换的职位	本部门其他岗位

　　工作说明

　　1.工作概要

负责公司各种文件的起草、文书及档案的管理等工作。

　　工作内容

类别	内容	考核标准
1．全权	根据部门工作计划，制定个人工作计划；负责文件及档案的收发、登记、交办、运转、催办、立卷、归档工作；负责控股公司机要、保密工作；负责行政公文的拟写和审核工作；负责印信管理工作；做好大事记的记载、整理工作；完成领导交办的其他任务。	工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合	根据经理要求，配合其他部门的正常工作；为完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系	与他人合作的记录是否良好。
5．其他

　　任职资格

　　1.学历要求

最低学历要求	专业要求
大学专科	中文或文秘专业

　　2.业务培训要求

培训内容	培训期限
文秘档案业务培训。

　　3.工作经验要求

有2年以上文书工作经验。

　　4.个性特征要求

办事认真，踏实肯干；
善于与人沟通，协调能力强；

为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。

　　5.其他要求

篇3：集团公司租赁管理员职位说明书

　　集团公司租赁管理员职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	租赁管理员	定员人数	3
直接上级	计划部经理	直接下属
工资水平	科员六级	辖员人数

　　二、工作概要

审核下单任务书,增补材料,租赁报表统计,档案管理,核查基地帐务,下采购订单

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
审核下单任务书	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
增补材料	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
租赁报表统计	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
档案管理	承办	及时性与准确性	租赁管理办法
核查基地帐务	协办	及时性与准确性	租赁管理办法
下采购订单	承办	及时性与准确性	租赁管理办法

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□

专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

说明

工作经验

适应年龄

适应性别

编号

篇4：设备厂资料管理员职位说明书

　　设备厂资料管理员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称资料管理员 2.直接上级技术部主管

　　3.所属部门技术部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 3

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　负责技术部资料保管工作。

　　2.职责说明

　　(1)按照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一管理。

　　(2)在技术部主管下，负责技术部办公室工作。

　　(3)做好资料的整理、归档、保管、修复、统计工作。

　　(4)做好描图工作。

　　(5)做好晒图保管工作。

　　(6)完成上级领导交办的临时任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：技术部主管

　　2.横向联系：技术部各技术室

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电脑、绘图仪、描图工具

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：不限

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类要素要素描述职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 1

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 2

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 1

　　该职位总评分 27

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业：不限

　　年限： 1年以上

　　专业：不限

　　职位：中、小型以上企业资料员

　　5.特别资格要求

篇5：设备厂设备管理员职位说明书

　　设备厂设备管理员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称设备管理员 2.直接上级设备主管

　　3.所属部门设备部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　负责设备统计管理工作。

　　2.职责说明

　　(1)在设备部经理领导下，具体实施各部门、各车间设备普查。

　　(2)建立、完善设备台帐与各类设备资料工作。

　　(3)按照设备资料管理规定，统计、核实公司所有生产设备及其他设备情况。

　　(4)建立设备档案，及时进行设备资料整理、及归档。

　　(5)参与设备事故调查分析。

　　(6)经常深入车间了解设备使用情况，督促车间严格按照设备具体使用规定进行生产。

　　(7)负责节能、环保相关工作。

　　(8)完成上级领导临时交办的任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：设备部经理

　　2.横向联系：各车间、各部门

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类要素要素描述职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2

　　该职位总评分 33.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业：重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业：机械制造

　　职位：中、小型以上重机行业、制造企业设备管理员

　　5.特别资格要求

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体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：	走动：		端坐：
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加班
	室内：		室外：	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□