篇2：房地产估价师岗位说明

　　房地产估价师岗位说明

　　岗位职责：

　　1、承担房地产抵押（对公业务）负责人角色，带领项目组或可独立完成项目的全过程并对报审结果负责；

　　2、负责自行解决业务工作中大部分技术和协调问题，清晰识别重大风险问题，并提出解决方案；

　　3、完成承担所负责项目的协调和维护工作，在项目开展过程中对企业及银行客户进行维护与拓展工作，积极拓展新业务渠道；

　　4、协助公司领导和事业部领导完成事业部交办的业务渠道维护工作；

　　5、完成事业部的新员工培养工作；

　　6、完成事业部分派的技术工作；

　　7、上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，房地产经济、土建等相关专业；

　　2、2年以上房地产评估工作经历；

　　3、具有房地产估价师资质或土地估价师资质者优先；

　　4、熟悉北京市房地产市场，熟悉房地产政策法规，熟悉银行抵押业务、项目评估业务、拆迁评估业务及代理业务；

　　5、性格开朗，稳重大方，有较强的沟通能力与协调能力，思维敏捷，处事果断，有团队精神；

篇3：房地产公司室内设计岗位说明

　　房地产公司室内设计岗位说明

　　工作职责：

　　1、负责项目设计节点、标准工作周期、工作标准及模版的建立和完善。

　　2、参与实施项目设计管理方案策划及节点规划的管理。

　　3、负责完成项目概念、方案设计任务书中与本专业相关的部分。

　　4、参与项目精装修概念、方案设计及评审。

　　5、参与建立设计供方资源库、外部专家库及重要设计单位的履约评价。

　　6、负责提供用于材料设备招标的设计成果和资料文件。

　　7、参与设计类招标工作，主要负责精装修招标文件技术部分编制、参与资格预审、技术部分评标等。

　　任职资格：

　　1、全日制研究生学历以上，室内设计专业。

　　2、有三年以上设计院或知名品牌房地产公司室内设计工作经验，熟悉精装修设计、施工流程；精通室内装饰装潢和相关法律法规及行业规定。

　　3、有良好的沟通和组织协调能力，服务意识强，具备较强的团队合作精神。

篇4：房地产开发总经理岗位说明

　　房地产开发总经理岗位说明

　　职位描述：

　　1、根据集团战略投资要求及年度开发计划，主导房地产开发部年度目标的制定及年度工作任务的完成，负责本部项目开发、工程、营销等部门的全面管理；

　　2、负责房地产项目管理团队建设、人员调配，指导团队制定各阶段工作目标并监督完成；

　　3、负责工程建设全面管理及过程监督，保证依进度、质量、预算完成项目工程建设；

　　4、负责开发项目的成本控制，根据工程进度及工程量完成情况支付工程款，参与项目工程的竣工结算工作；

　　5、负责公司项目销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　6、负责房地产事业部与公司设计、财务、审计、行政人事等部门的沟通工作；

　　7，负责拿地，开发，报建等部门的全面管理和业务指导。

　　任职要求：

　　1、教育背景

　　本科及以上学历，专业不限，工程或房地产相关专业背景优先考虑。

　　2、工作经验

　　十年以上地产行业项目管理经验，具备国内前百强房地产公司工作经验者优先。

　　3、工作能力

　　熟悉房地产企业运作模式和管理流程；具备战略管理、投资融资、市场营销、人力资源管理等房地产项目管理知识及经验；具备良好的沟通协调、团队建设能力；具备问题解决和决策制定的能力。

　　4、个性特质

　　勤勉正直，高度的目标感和责任感，出众的影响力和团队精神。

篇5：房地产营销策划经理岗位说明(5)

　　房地产营销策划经理岗位说明（五）

　　岗位职责：

　　1、主导项目调研及数据分析工作，研究目标市场的特点和需求、土地地块状况等；协助进行项目可行性研究分析，编制项目可行性研究报告；

　　2、参与制定项目市场定位、规划设计、业态规划、开发策略等重要方案；

　　3、筛选、管理、协调营销咨询公司，对公司摘牌项目进行定位；

　　4、开展市场调研，为公司产品的价格政策制定提供依据；

　　5、承担公司销售、招商项目的市场推广；

　　6、承担公司的品牌形象推广工作；

　　7、分析市场发展趋势，为公司制定发展战略提供资料。

　　任职资格：

　　1、有大型房地产项目推广经验，熟知房地产项目营销方法；

　　2、能够熟练使用E*CEL和PPT等办公软件，尤其是具备优秀的广告及文案能力；

　　3、较好的沟通、协调能力，较好的思维、优秀的表达能力；

　　4、对部门职能全面了解，能够组织影响相关业务部门，能够提供独立的市场问题分析，具备完整项目经验，具有商业综合体项目经验者优先；

　　5、5年以上房地产项目策划经验，广告学专业优先。