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房地产工程部长岗位任职资格岗位工作职责

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房地产工程部长岗位任职资格岗位工作职责

  房地产工程部长岗位任职资格与岗位职责

  一、任职要求

  1、性别:男

  年龄:30岁以上

  学历:本科以上

  专业:土建专业

  2、职称:中级以上

  职业技能:有五年以上房地产开发现场施工

  管理经验

  计算机需求程度:一般

  外语种类:不限

  外语熟练程度:一般掌握

  语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

  写作能力:文笔好,文字表述清楚

  3、对水暖、电等专业有相当的掌握和理解。

  4、土建工程理解较深,技术过硬。

  5、有丰富的实践及现场管理经验。

  6、有大局观,对内管理协调能力强。

  7、对职能部门有较强的协调能力。

  8、有敬业精神,肯吃苦。

  二、岗位职责

  1、制订工程管理、工程进度计划,并督促、落实。

  2、考察、审核、提交施工队伍、设备、材料的选择、采购工作。

  3、审核施工合同及订货合同的签订及鉴证工作。

  4、组织、监督工程施工的日常管理和现场管理工作。

  5、协调、配合施工现场施工各方。

  6、审核工程拨款。

  7、审核施工单位编制的施工组织设计。

  8、组织工程定位放线、工程量实测,重要部位隐蔽工程验收工作。

  9、组织办理工程档案及工程竣工验收工作。

  10组织工程移交工作。

  11组织工程保修期间的工程维修工作。

  12协调工程部外部关系。

  13沟通、协调工程部公司内部关系。

  14制订、修改、提交工程管理方面的规章制度。

  15定期向主管上级汇报公司工程情况。

  16主持工程例会。

  17管理本部门资料和财物。

  18制订、提交工程部工作计划,并组织落实。

  19控制本部门费用在年度预算内。

  20指导、检查下属工作。

  21审批、处理工程部相关文件。

  22完成公司领导交办的各项工作。

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篇2:房地产项目工程部管理职责

  房地产项目工程部管理职责

  1、负责项目的技术把关,施工图纸设计遗漏,材料组织采购,编制施工计划及材料供应计划落实工作

  2、负责对施工现场,材料用料,施工质量,安全施工,施工进度进行监督;发现问题应及时报告并提出整改意见。

  3、负责协调与工程有关政府职能部门的检查、验收、报批等关系。

  4、负责项目工程预算把关,资料准备工作。

  5、负责项目工地现场的"三通一平"工作,确保施工顺利进行。

  6、负责材料员,监理员,水电施工员,仓库保管员,安全员的正常管理工作。

  7、负责工程调度会的组织协调工作,确保会议决议有效执行落实。

  8、严格把握和及时处理项目的技术变更及施工中工程技术问题。

  9、完成领导交办的其他临时性工作。

篇3:房地产项目工程部经理岗位工作职责

  房地产项目工程部经理岗位职责

  1、在公司总经理的领导下,负责项目的规划、设计、报建、监理管理、材料采供等工作。对总经理负责。

  2、在项目设计施工过程中,负责建筑、结构、水电等专业技术的管理协调及技术把关工作。

  3、负责整个项目质量控制,进度控制,成本控制的管理工作。

  4、负责项目工程预决算工作和技术资料管理。严格把控和处理项目的技术变更和工程量的鉴证,负责项目市政、园林工程的施工管理工作。

  5、严格按照国家规范、标准,设计文件进行施工现场监督,定期巡查,发现问题应及时报告并提出整改意见。对质量安全通病配合施工方制定《通病防治技术和工序方案》,对重点部位严格监督,确保施工质量,施工安全。

  6、负责编制施工计划、材料供应计划并落实,组织项目地勘、设计。设审、施工、监理、材料供应、相关质检等管理部门的检查、验收,并协调好关系。

  7、负责监督施工现场的施工环境管理,定期巡查,并及时提出整改意见。

  8、配合销售部门做好交楼工作,对业主提出的问题及时解释、处理。

  9、负责工程调度会的组织协调工作,确保会议决议有效执行落实。

  10、协助其他部门处理项目有关的工程技术方面的问题及资料准备工作。

  11、负责项目现场"三通一平"及材料员、水电施工员、水电工、监理员、仓管员、安全员的管理工作。

  12、组织落实外请劳务用、外请施工机械并进行监督管理。

  13、对增加的零星施工项目、工程造价和工程签证进行把关。

篇4:房地产公司工程部岗位工作职责

  房地产开发公司工程部岗位职责

  一、工程部工作内容:

  (一)制工程施工组织总计划

  (二)项目工程技术管理

  (三)项目工程现场管理及质量保障

  (四)工程竣工验收

  二、工程部经理岗位职责:

  (一)工程部经理全面负责工程部的日常管理工作。

  (二)协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作。

  (三)组织图纸会审和设计交底,组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决。

  (四)协助审核预算、签证工程量和进度部位,检查付款申请与进度是否相符。

  (五)协助解决市政配套工作中的技术问题。

  三、专业工程师岗位职责

  (一)专业工程师负责本专业范围的工程进度、施工质量的控制。处理好施工中的技术、质量问题。

  (二)确认设计变更、处理施工技术问题、办理工程技术洽商。

  (三)协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合等问题。

  (四)督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加死点检查、隐蔽验收、中间验收和竣工验收。处理质量事故。

  (五)监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作。

  (六)监督预埋、预留工作,保证正确无误。

  四、档案资料岗位职责(兼职)

  (一)资料档案员负责收集、整理、管理好施工档案。

  (二)做好图纸和技术文件的收发工作。收发台帐记录。

  (三)按档案管理制度的规定收集、整理、保管好工程档案。

篇5:房地产工程部经理岗位工作职责说明书

  房地产工程部经理岗位职责说明书

  岗位编号:0114

  所在部门:房地产开发集团有限公司

  岗位定员:1

  岗位名称:工程部经理

  直接上级:主管副总经理

  直接下级:各专业工程师、内部勤务员

  职责与工作任务:

  本职:负责公司开发项目施工管理全面工作

  一、职责表述

  组织制定公司开发项目施工进度计划、年度计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并 检查督促

  工作任务:

  编制本部门年度计划,报上级批准后执行

  编制项目施工方案、分解进度计划、安排各专业工程师各阶段工作和执行标准,报办公室并 接受监督检查和考核

  二、职责表述

  主持公司开发项目工程全面管理工作

  工作任务:

  参与项目可行性分析,策划方案研究,规划设计工作

  主持设计招标工作

  负责接收策划部的规划设计,并主持结构及施工图纸设计,控制设计阶段对项目的成本管理

  参与预算部、材料部的预决算方案审核、材料选用及价格审查

  协调各部、各线业务工作进展

  负责施工招标工作

  参与施工合同谈判

  作好资金使用计划,按合同要求进行工程拨款管理

  三、职责表述

  主持项目工程管理全面工作

  工作任务:

  主持土建、安装、强弱电、上下水、暖、气、景观、装修等工程管理工作

  主持地基、主体、内外网工程管理全面工作

  负责制订工程质量及技术保障方案,并进行监督等有效管理

  负责工程量清单的审核、签字、存档、结算过程管理

  负责工程现场的技术、安全管理工作并负第一责任

  负责检查工程材料进场到使用全过程,保质保量

  负责控制施工成本的工作并对上级提出降低施工成本的合理性建议

  对工程进行中发生的紧急事项,及时汇报并作出解决方案

  做好施工现场的形象管理工作

  接受总工程师、办公室相关职能的监督审查,配合好竣工审计工作

  负责公司所有工程资料的收集存档管理工作,待竣工后交办公室存档

  四、职责表述

  负责处理公司重大突发事件

  工作任务:

  根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

  向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权

  事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报

  五、职责表述

  由主管副总授权处理的其他重要事项

  权力:

  本部总体经营计划制订的建议和实施权

  本部门具体工作开展的决策权

  对部门计划执行结果考核奖惩有决策权

  对阶段性工程费用使用有决策权

  对项目公司工程工作有垂直组织管理工作权利

  对公司内部验收项目产品有组织验收权

  解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

  没有授受“回扣”的权利

  工作协作关系:

  内部:公司内预算、材料、销售、策划、总工办等所有部门

  外部:政府及其他相关部门,设计院、施工等单位

  任职资格:

  教育水平:大学以上学历

  专业:工民建、项目管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

  培训经历:项目管理培训、房地产业务培训及其他

  经验:5年以上相关工作经历

  知识:具备相应的企业www.pmceo.com管理知识、房地产专业知识,掌握项目全程操作程序

  技能技巧:熟练使用Office专业办公软件、能够熟练使用CAD软件

  具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力

  其他:

  使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

  工作环境:办公场所、工程现场

  工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

  备注:工程部经理由主管副总提名,总经理聘任,其工作对主管副总负责

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