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塑料包装有限公司维修工岗位说明书

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塑料包装有限公司维修工岗位说明书

  **塑料包装有限公司

  维修工岗位说明书

  岗位基本信息

  岗位名称: 维修工 岗位编码: B-1004

  所在部门: 工程部 岗位等级:

  岗位编制: 直接上级:维修班长、机修车间主任

  直属下级: 无

  适用工时制度: 计时工资制 工作班制:三班两倒

  岗位描述

  工作目标:

  根据公司生产设备的使用状况,通过有计划的日常维护和保养,使现有生产设备的故障停机率达到公司下达的小于等于2%的指标;

  岗位工作概述

  1、要维护好自已的责任机台,确保责任机台的完整性和完好性,降低责任机台的故障停机率:

  A、要求每天上班后第1小时和下班前1小时,要对自已的责任机台进行例行巡视,发现故障隐患要及时安排时间处理。

  B、如果缺少配件更换或需要外协维修、加工等问题,要急时向车间主任汇报。

  2、认真执行设备二级保养计划,要严格按设备二级保养规范进行保养工作,并作好相关的记录表单;

  3、监督、检查、指导生产现场设备使用人员对设备的日常维护和保养工作;

  4、执行班长指令对当班的工装模具进行维修;

  5、积极配合有关设备技改工程的实施工作;

  6、积极向车间主任或班长提出有关机器设备的合理化意见和建议;

  7、对生产车间的设备报修故障,签收《设备维修记录表》,认真、快速的维修和处理,对处理不了的故障上报设备主任,并认真如实填写《设备维修记录表》、《机修作业品质记录表》;

  8、积极配合生产班组,确保生产设备正常运转。

  9、下班时应检查和督促车间班组人员水、电、气开关关闭。

  10、做好本车间和责任机台的5S工作;

  11、处理领导临时交待的事务;

  12、每天下班前,要做好交接班记录;

  权限与职责:

  1、确保责任机台的故障停机率≦2%;

  2、维修配件的申报;

  归口管理的制度或文件:

  无

  必须完成的日常报表:

  1、设备维修记录表(日报)

  2、机修作业品质记录表(日报)

  工作场所及是否出差:

  夏天高温、噪声大、有毒气味、有触电危险、工作站立;

  工作时间特征:

  倒班、有加班、月工作在240-340小时左右

  沟通:

  1、公司内部:各生产车间,仓库及各有关部门;

  2、公司外部:基本无

  关键业绩领域或指标:

  绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位

  1、设备故障率 责任机台设备由于故障而不能运行的比率 ≦2% 生产部统计员

  2、废品率(设备故障原因) 以生产车间的总废品率为准 ≦15% 生产部统计员

  3、生产产量 以当月生产车间的已入库的总产量为准 150t 生产部统计员

  4、工作纪律 在上班期间不得有违反厂规厂纪的现象 0

  工作工具与使用设备:(不易损耗的办公用品或者工具)

  工作台、万用表、十寸活动扳手、钢丝钳、测电笔、锉刀、据弓、一字螺丝刀、十字螺丝刀、开口扳手、

  公制内六角扳手、尖嘴钳、游标卡尺、楠头、卷尺、工具包、电工绝缘鞋

  工作轮换或替代岗位:

  维修班长

  任职资格

  1、25-40岁;男性;

  2、职高、中专、技校以上学历;机械\电子\自动控制\机电一体化工程等专业;接受过相关职业资格培训等;

  3、懂技术管理、质量管理等方面的知识;

  4、相关职业(维电\电工\机修钳工)中级以上职业资格(国家四级资格)或具有员级职称、并有电工操作证;

  5、从业同岗位2年以上经验、要求懂机械原理、有机械设备修理常识、懂强电、弱电基础;

  6、要有设备故障的分析判断能力、人际交流沟通能力;

  7、身体健康、视力5.0以上、无色盲;

  8、服务意识、责任感强,有较好的团队精神;

  版本信息

  分析日期: 20**-10-28 版次: 第一版

  分析人:ZZ 审核人: 批准人:

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篇2:公司维修工职务说明书

  公司维修工职务说明书

  岗位名称 维修工 岗位编号

  所在部门 行政后勤部 岗位定员

  直接上级 行政后勤部部长 职系 工勤职系

  直接下级 无

  所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

  本职:

  确保公司电力设备、线路、锅炉、暖气、下水管道和空调的正常运转

  职责与工作任务:

  职责一 职责表述:负责对公司电力设备与线路的维修、维护和检查 工作时间百分比:35%

  工作任务 对电力设备、设施与线路的日常保养和检查工作,并做好记录

  妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任

  负责随时检查用电设备运行状态

  职责二 职责表述:负责保证锅炉的正常运转 工作时间百分比:20%

  工作任务 负责锅炉的日常保养和维护工作

  锅炉出现故障时,及时通知并协助维修人员进行抢修

  负责锅炉房的环境卫生

  负责锅炉运行的原始记录、巡检记录

  职责三 职责表述:负责水暖管道空调的维护和保养 工作时间百分比:40%

  工作任务 熟知公司水暖管路的布置和分布情况,掌握主要控制闸阀的具体位置,

  对主要闸阀做好日常维护和检查工作,并记录

  接到报修任务时及时赶赴现场,及时维修并填写维修记录

  管路、管件、空调维修好后,及时通知相关部门,保持现场环境整洁

  职责四 职责表述:完成行政后勤部部长交付的其他工作 工作时间百分比:5%

  权力:

  有对水暖管道空调更新的建议权

  工作协作关系:

  内部协调关系 公司各部门

  外部协调关系 维修器件供应商

  任职资格:

  教育水平 技校、高中毕业

  专业 维修工种

  培训经历 经过专业培训,岗位培训合格证

  经验 4年以上工作经验

  知识 具备相应的机械知识、锅炉管道知识。

  技能技巧 较强的业务知识技能

  其它:

  使用工具设备 维修所需的工具、器件

  工作环境 公司大院

  工作时间特征 正常工作时间,特殊情况下需要加班

  所需记录文档 维修记录

  备注

篇3:物流分公司维修工职务说明书

  物流分公司维修工职务说明书

  1 部 门:北京分公司

  2 职 务:维修工

  3 直接上司:内勤副经理

  4 直接下属:无

  5 本职工作:负责本公司的车辆维修和保养。

  6 基本职责

  6.1 负责修理本公司的全部车辆。

  6.5 对车辆维修要做到保质保量,而且要有工作效率。

  6.7 要对车辆经常保养,检修。

  6.8 对车辆损坏进行判别,并汇报给领导。

  6.9 要做好维修报表,并整理备案交与领导。

  7 工作权限

  7.1 有权拒绝别人提出的不合理的维修方案。

  7.2 有权拒绝本公司以外的各种车辆维修。

  7.3 有权做出车上零部件的继续延用和更换新件的决策。

  7.4 有权拒绝病危车辆继续行驶的要求。

  7.5 有权做出对司机损坏车辆的处理的要求,甚至拒用此司机驾驶车辆,并整理成文件交与领导。

  8 工作程序

  诊断车辆损坏部位和零件 填写报修单 交领导审批 购置损坏件

  进行维修

  9 工作责任

  9.1 配合司机要求进行实应的维修车辆。

  9.2 配合调度尽可能在不耽误车辆运转的情况下进行维修。

  9.3 配合领导对车辆损坏原因识别,和车辆耗损进行统计,并做表交与领导。

  9.4 配合领导对油耗原因进行识别,并申请进行修理.

  10 协作关系

  11 任职要求

  10.1 要有初中文化以上程度。

  10.2 能够独立完成本公司车辆维修作业。

  10.3 能够有高质量的工作效率。

  责任人确认: 直接上司签名 : 行政中心签批:

篇4:项目物业工程部设备维修工岗位说明书

  项目物业工程部设备维修工岗位说明书

  报告上级:综合维修班长、设备班长、专业领班

  督导下级:无

  岗位职责:

  1、负责广场的配套设施设备维修保养工作,确保设备的正常运行。

  2、严格遵守**广场的规章制度,按照《工作手册》的规定规范自己的行为,上班时间不脱岗、不串岗、不做与工作无关的私事。

  3、认真钻研业务,不断提高技术水平,适应不断发展的行业需要。

  4、处理故障要及时快捷,不能及时处理的要反馈到使用部门和部门领导,并与使用部门解释原因让部门组织力量维修。

  5、要有超前的意识,时时检查各个配电间、管道间、空调机房、污水泵等运行情况,善于发现隐患,以便及时处理。

  6、在公共场所维修时,不要大声喧哗,确保质量,提高速度,完工后场所要及时清理干净,收好工具及时撤离。

  7、服从上级领导安排调配,做好每日维修记录,下班时汇总于设备运行班长审阅。

篇5:维修工程部值班领班岗位说明书

  维修工程部值班领班岗位说明书

  岗位名称:值班工

  直属上级:值班领班

  管理幅度: 所属部门:维修工程部

  工作内容:

  1、严格遵守操作程序,保证变配电、发电机、供水、空调等设备的正常运行;

  2、认真执行巡视检查制度,做好巡视记录、运行记录,发现问题及时采取措施,或向上一级通知;

  3、严格遵守物业公司的一切规章制度;

  4、严格执行岗位责任制及安全责任制,严格遵守有关电气安全规程,确保人身和设备安全;

  5、严格执行值班制度和交接班制度;

  6、保持各机房清洁,定时打扫卫生。

  7、及时处理业主的维修求助。

  权限 :

  对违反安全操作规程有建议权。

  岗位能力要求:

  具有一定的文化知识,工作责任心强,经验丰富,具有团结协作精神。

  业绩考核指标:

  1、保证大厦各种设备设施的正常运行;

  2、工作的出勤率;

  3、各种设备设施的维保进行率。

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